La mayoría de nosotros trabajamos día a día con multitud de personas diferentes y somos responsables a veces de la gestión de equipos de trabajo con los cuales debemos llegar a alcanzar aquellos objetivos que…
El empowement o potenciación consiste en un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y su gente, con el fin de aumentar la confianza y responsabilidad, lo que se puede ver…
El trabajo en equipo es una necesidad obvia en el mundo de las organizaciones. Por muy buen profesional que uno se pueda considerar, siempre logrará mejores resultados si se rodea de buenos colaboradores y trabaja…
Es sabido que la modalidad del trabajo en equipo no es fácil. Menos aún es formar un equipo de trabajo, pues es un proceso complejo que pasa por diferentes fases. Reunir a un grupo de…
A pesar de que trae grandes beneficios, para que los equipos virtuales tengan éxito es necesario tener en cuenta una serie de desafíos específicos que provienen de la diversidad de sus integrantes y del hecho…
La humildad es una de las cualidades vitales para un líder. Un líder tener el tipo de humildad que le permita escuchar a sus clientes internos, externos y buscar ideas afuera de él. Debe ser humilde…
1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella existe? Parafraseando a W. Somerset Maugham, “Hay tres reglas para buenos crear líderes. Desafortunadamente, nadie sabe donde están”. No hay líderes perfectos, es por eso que los…
A pesar de ser un término muy utilizado en las compañías de todo el mundo, el verdadero trabajo en equipo se practica en muy pocas partes. Y es que esta modalidad no es sólo trabajar…
Una de las principales tecnologías que han cobrado gran auge y han demostrado ser vitales para asegurar el éxito de las organizaciones es el trabajar en equipo. No podemos continuar con el paradigma de los…