“En épocas de crisis solamente la creatividad es más importante que el conocimiento”, fue una de las citas más célebres del físico y genio Albert Einstein acerca de la creatividad; misma habilidad que pretende fomentar …

Agendas ocultas se les llama al posible juego sucio que de forma sutil un miembro del equipo puede tratar de hacerle al jefe o líder, es decir, boicotear su gestión ya sea por enemistad, celos …

No necesitamos tener poder para ser líderes; es más, en nuestro medio tener poder generalmente es un obstáculo para desarrollar el liderazgo.
¿Cómo liderar sin ser jefe, entonces?. Siguiendo los consejos que te entregamos a continuación:
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Como en cualquier trabajo, con el pasar del tiempo suelen surgir dificultades en un equipo de trabajo. Aunque en un principio todo es nuevo y motivante, a medida que el trabajo va avanzando la realidad …

COMIENCE POR USTED
1) Determine su propio nivel de satisfacción, así como el de su gente
2) Demuestre su competencia en cada oportunidad
3) Si obtiene malos resultados, revise su propia motivación y la de su equipo
4) No …

Como la actitud es un estado de ánimo que se manifiesta de diversos modos en las personas, es común que en un equipo de trabajo exista gente más optimista y positiva que otros con una …

De seguro que muchos han escuchado hablar del trabajo en equipo, pero no de una de sus desventajas: el pensamiento de equipo. Y es que este es un proceso que se desarrolla en algunos  equipos …

Para construir un trabajo en equipo efectivo y así cumplir las metas determinadas, es necesario que los miembros del grupo desarrollen o utilicen algunas habilidades personales. Acá, alguna de ellas:
- Escuchar: No solo oír a …

Toda empresa u organización está compuesta por personas, las cuales deben trabajar en pro de metas, objetivos y propósitos en común. Pero para estas metas tengan el mayor éxito posible, no sólo se requiere de …

Los equipos empresariales deben lidiar con una gran cantidad de factores que perjudican el alcance del equilibrio y su éxito. Sin embargo, los desafíos son mucho mayores en los equipos globales, donde las barreras se …