Para que el trabajo en equipo sea efectivo, deben de existir muchas condiciones. Sin embargo, existen factores que favorecen o potencian el trabajo en equipo. En la primera lista, tenemos: – Tener clara la misión,…
Es posible que una persona con conocimientos y habilidades sensacionales, no se destaque en un equipo de trabajo debido a bloqueos emocionales, miedos o frustraciones. Esto puede generar desmotivación y desgano al momento de…
1. Posición. Se fundamenta en la designación para encabezar un grupo de personas. Es la fuente de poder más vulnerable de todas, puesto que se basa en la decisión de terceros. Para un inicio está…
Revisa la primera parte de este artículo ACÁ, y la segunda parte ACÁ. La educación del liderazgo tiene cinco características sobre las que convendría reflexionar, pues estamos seguros de que la presencia de ellas casi…
Revisa la primera parte de este artículo ACÁ. Revisa la tercera y última parte de este artículo ACÁ. 2) Pero…, ¿se puede aprender a ser líder? Siempre me ha llamado la atención que directores de…
Por Carlos Ruiz González* Ghandi, De Gaulle, Churhcill, Walesa y, en la empresa mexicana, Don Lorenzo Servitje, Don Eugenio Garza Sada, el Ing. Bernardo Quintana, el Ing. Manuel Clouthier, Don Ignacio Hernández del Castillo. Todos…
Los problemas han existido siempre. Y en la época del Imperio Romano, la fortaleza de éstos ejércitos radicaba en el funcionamiento del equipo, no del individuo. Las centurias avanzaban cubiertas de escudos por frente, por…
La extensa teoría a disposición suele hacer hincapié en los “tipos de liderazgo” como la única forma de referencia frente a la construcción del rol. Si bien no descreo de estas clasificaciones, las considero limitadas…
La humildad es una de las cualidades vitales para un líder. Un líder tener el tipo de humildad que le permita escuchar a sus clientes internos, externos y buscar ideas afuera de él. Debe ser humilde…