Como he referido en otras ocasiones, hace un tiempo dos jóvenes cónsules se disputaban el liderazgo en Roma: Cicerón, un magnífico orador, excelente conocedor del lenguaje y experto profundo en retórica, y Julio César, el intrépido y valiente guerrero, un estratega brillante y victorioso. La cita de Catón el Joven (aliado de Cicerón, que era enemigo de Julio César) marca bien las diferencias. Los verdaderos líderes no sólo hablan bien, también “mueven” a la acción.

Lograr que los empleados se sientan a gusto en su trabajo es una aspiración que no muchas compañías satisfacen, es por esto que generar un buen ambiente y una cultura organizacional al interior de una …

Habilidades básicas. Los empleadores, incluyendo a aquel para quien trabajas actualmente, aprecian a los empleados que pueden leer bien, escribir bien, y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario puedes aprender una nueva palabra por día.
Habilidades …

Ya hemos hablado de los innumerables beneficios que trae a las empresas a trabajar en equipo. La posibilidad de compartir diversos puntos de vista sobre un tema, aumentar la calidad del trabajo de sus miembros, …

Ya sabemos que el Empowerment es una herramienta que le da poder a los empleados, apoyándose en la capacitación y centrándose en sus respectivas habilidades, para que puedan tomar decisiones, y ayudando  así a fortalecer …

Talentos los hay por todas partes y de todo tipo. Así también las personalidades de cada persona. Por esto, conformar un equipo de trabajo eficiente, no es fácil, más aún cuando las personas integrantes del …

El mundo contemporáneo requiere que las personas aprendan a trabajar juntas para poder procesar información, generar conocimientos y dar y entregar afectos.
Para trabajar en equipo es necesario aprender técnicas y desarrollar habilidades. No basta con …

El diálogo es una de las prácticas fundamentales para el aprendizaje y el trabajo en equipo, y por ende, para mantener el éxito de una empresa.
Dentro de una conversación entre directivo y subordinado puede suponer …

Agendas ocultas se les llama al posible juego sucio que de forma sutil un miembro del equipo puede tratar de hacerle al jefe o líder, es decir, boicotear su gestión ya sea por enemistad, celos …

No importa tu nivel de estudios ni la carrera que hayas estudiado. Un verdadero líder, siempre tiene tiempo para verse a si mismo en acción, como se conduce y trata a sus subordinados, también debe …