Los líderes que solicitan la opinión de gente con la que no están de acuerdo, son lo suficientemente inteligentes como para darse cuenta que no tienen todas las respuestas. Estos líderes deben posibilitar que otros …

Por si no lo sabías, ser jefe no es sinónimo de líder. Esto depende de la forma en que tu equipo te percibe. Autoevalúate con los siguientes puntos.
1-. ¿Me dedico a fomentar un entorno de …

Aunque se puede aplicar en cualquier ámbito personal, suele ser muy efectivo y usado en el entorno laboral. Y es que la nueva disciplina del Move Coaching se está haciendo cada vez más popular para …

En empresas con visión más moderna, es escencial que existan jefes con características de líderes comandando en cada departamento. Managers que sepan cómo mover a su equipo, motivándolos para que se sientan a gusto con …

Los años 90 privilegiaron la formación académica y el brillo intelectual de los líderes, de quienes dependían las ideas geniales y el éxito y ascenso de la empresa. Pero poco a poco se constató su falta de talento para relacionarse con otras personas. Hoy, además de los conocimientos duros las habilidades emocionales y sociales son la clave del éxito en la gestión de un líder.

Los jefes se nombran, los líderes surgen. No es lo mismo ser el jefe de un grupo que ser su líder. Estas recomendaciones ayudan a un jefe a ser un buen líder de su equipo.

Según especialistas, el líder contemporáneo debe ser persuasivo, convocante e integrador.
Para desarrollar tu capacidad de llevarte bien con los actores de tus proyectos, lee estos tips:
1. Identifica claramente que es lo que valoras de cada …

Muchas veces los equipos de trabajo no terminan de funcionar, en algunos casos incluso a pesar de haberse realizado una selección muy rigurosa de sus miembros. Revisa los errores clásicos que llevan al fracaso a un equipo de trabajo: desde la falta de liderazgo hasta las dificultades de relación el interior del grupo.

Las reuniones de trabajo constituyen uno de los distintivos del trabajo en equipo. Se realizan con cierta frecuencia, persiguiendo distintos objetivos, y ayudan a favorecer el contacto personal y la cohesión en un equipo, entre otros de …

Llevar a cargo un liderazgo en un equipo de trabajo es una gran responsabilidad que requiere de muchas apitudes, unas innatas, y otras que se deben desarrollar a través del tiempo. Pero, ¿qué pasa cuando …