Como he referido en otras ocasiones, hace un tiempo dos jóvenes cónsules se disputaban el liderazgo en Roma: Cicerón, un magnífico orador, excelente conocedor del lenguaje y experto profundo en retórica, y Julio César, el intrépido y valiente guerrero, un estratega brillante y victorioso. La cita de Catón el Joven (aliado de Cicerón, que era enemigo de Julio César) marca bien las diferencias. Los verdaderos líderes no sólo hablan bien, también “mueven” a la acción.

Habilidades básicas. Los empleadores, incluyendo a aquel para quien trabajas actualmente, aprecian a los empleados que pueden leer bien, escribir bien, y pensar bien. Para mejorar tu vocabulario puedes aprender una nueva palabra por día.
Habilidades …

Ya hemos hablado de los innumerables beneficios que trae a las empresas a trabajar en equipo. La posibilidad de compartir diversos puntos de vista sobre un tema, aumentar la calidad del trabajo de sus miembros, …

Ya sabemos que el Empowerment es una herramienta que le da poder a los empleados, apoyándose en la capacitación y centrándose en sus respectivas habilidades, para que puedan tomar decisiones, y ayudando  así a fortalecer …

Estas son las habilidades que los gerentes deben desarrollar para manejar una empresa hoy.

1. El gerente debe saber empaparse del negocio en el que se este su compañía
Sin importar si trabaja en una empresa grande …

Talentos los hay por todas partes y de todo tipo. Así también las personalidades de cada persona. Por esto, conformar un equipo de trabajo eficiente, no es fácil, más aún cuando las personas integrantes del …

El mundo contemporáneo requiere que las personas aprendan a trabajar juntas para poder procesar información, generar conocimientos y dar y entregar afectos.
Para trabajar en equipo es necesario aprender técnicas y desarrollar habilidades. No basta con …

El diálogo es una de las prácticas fundamentales para el aprendizaje y el trabajo en equipo, y por ende, para mantener el éxito de una empresa.
Dentro de una conversación entre directivo y subordinado puede suponer …

Agendas ocultas se les llama al posible juego sucio que de forma sutil un miembro del equipo puede tratar de hacerle al jefe o líder, es decir, boicotear su gestión ya sea por enemistad, celos …

No importa tu nivel de estudios ni la carrera que hayas estudiado. Un verdadero líder, siempre tiene tiempo para verse a si mismo en acción, como se conduce y trata a sus subordinados, también debe …