A pesar de que esta modalidad de trabajo es conocida en el mundo entero como una alternativa ágil y eficiente para cumplir objetivos, no siempre resulta como nos proponemos en primera instancia. Este resultado puede …

La práctica del coaching ha experimentado un fuerte crecimiento alrededor del mundo debido a una serie de factores, siendo uno de los más importantes, los efectos negativos causados por el estrés.
Por eso, es importante conocer …

Una de las principales tareas de un gerente consiste en construir y dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento.
Sin embargo, “alto rendimiento” es un término subjetivo. Si preguntamos a distintos ejecutivos por los factores clave …

Pareciera que algunos trabajadores son marcados con una varita mágica.  Su extraordinario talento los convierte en líderes no sólo de su respectiva compañía, sino que además en verdaderas celebridades de su área de trabajo.
Sin embargo, …

Un equipo de trabajo contento rinde mucho más que cualquier otro formato de trabajo. Pero para mantenerlo motivado, hay que tener en cuenta las siguientes recomendaciones:
- Entregar toda la información para que el equipo funcione:
Debe …

Tal como hemos mencionado variadas veces, el trabajo en equipo es el alma misma de una empresa moderna. El mejor acercamiento para desarrollar equipos es empezar oportunamente y ser abierto y honesto con todos los …

1. ¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella existe?
Parafraseando a W. Somerset Maugham, “Hay tres reglas para buenos crear líderes. Desafortunadamente, nadie sabe donde están”.
No hay líderes perfectos, es por eso que los buenos líderes …

Como en todas ocasiones, en un equipo de trabajo siempre suele haber personas que ejercen un papel de liderazgo en la organización y coordinación de las funciones y del trabajo a desarrollar. Acá, algunos de …

Mucho se ha preguntado acerca del liderazgo en los dos géneros, y cuál es más efectivo. Lo que indican las pruebas es que las semejanzas en el estilo de liderazgo de hombres y mujeres compensan …

Construir un equipo es un proceso que requiere un compromiso tanto de quienes tienen la responsabilidad de liderar las personas y los recursos hacia el logro de los objetivos propuestos por la organización.
Los líderes, se …