En todas partes del mundo, las organizaciones gubernamentales, comerciales y solidarias gastan enormes cantidades de tiempo, energía y dinero para aumentar la productividad de sus grupos disfuncionales o poco productivos. Estos grupos generalmente manifiestan los …

Toda empresa u organización está compuesta por personas, las cuales deben trabajar en pro de metas, objetivos y propósitos en común. Pero para estas metas tengan el mayor éxito posible, no sólo se requiere de …

El gurú de la dirección de empresas, Peter Drucker, distinguía tres tipos de equipos.
Los equipos de béisbol, donde los jugadores desempeñan roles fijos que no suelen cambiar (como, por ejemplo, en una cadena de montaje).
Los …

En circunstancias normales, los mejores grupos de trabajo suelen ser aquellos con excelente integración, fluida y abundante comunicación interna, confianza entre los miembros, agilidad y armonía.
No obstante, cuando el temporal de la crisis embarra el …

Supongamos que has ascendido a un puesto donde debes gestionar equipos de trabajo. ¿Por dónde comenzar?, ¿Cómo motivarlos a conseguir la meta principal?. Sigue estos consejos.
Para comenzar, es importante conocer el método de el gurú …

Las organizaciones de hoy están basadas en equipos; ganarse el respeto y la cooperación de los colegas y miembros del equipo, es fundamental si quiere conseguir la ayuda necesaria para lograr sus objetivos.
Solo nunca podrá …

Según especialistas, el líder contemporáneo debe ser persuasivo, convocante e integrador.
Para desarrollar tu capacidad de llevarte bien con los actores de tus proyectos, lee estos tips:
1. Identifica claramente que es lo que valoras de cada …

Para que funcione bien el trabajo en equipo, es imprescindible desarrollar ciertas conductas y definir detalladamente las metas; cómo queremos cumplirlas y cuándo las entregaremos. Acá, algunas estrategias que fomentan el trabajo en equipo en una organización de alto desempeño.

¿Qué es mejor para llevar a cabo las tareas corporativas: un equipo gerencial pequeño y homogéneo o un equipo grande y más heterogéneo? A continuación, algunos consejos en este sentido:
1. Promueva la apertura: es difícil …

El cumplimiento de los objetivos en un trabajo en equipo dependerá en su gran mayoría del encargado del grupo, por lo que si no ejerce bien su liderazgo, confundirá al grupo y no se lograrán …