La extensa teoría a disposición suele hacer hincapié en los “tipos de liderazgo” como la única forma de referencia frente a la construcción del rol. Si bien no descreo de estas clasificaciones, las considero limitadas…
A pesar de que trae grandes beneficios, para que los equipos virtuales tengan éxito es necesario tener en cuenta una serie de desafíos específicos que provienen de la diversidad de sus integrantes y del hecho…
Aunque puede traer muchos beneficios, el trabajar virtualmente, y sobre todo en equipo, puede ser un tanto complicado si no se cuenta con ciertas habilidades personales, necesarias para esta modalidad de trabajo. Además de la…
Un equipo de trabajo contento rinde mucho más que cualquier otro formato de trabajo. Pero para mantenerlo motivado, hay que tener en cuenta las siguientes recomendaciones: – Entregar toda la información para que el equipo…
1. Tu equipo será tu reflejo Crea un equipo cohesionado y motivado, con objetivos, funciones y responsabilidades claros. 2. La comunicación en el día a día es prioritaria Trata de conocer y explicar claramente el…
Fomentar la imagen de equipo, fortalecer la estrategia y la cultura de la empresa, son algunas de las cosas en las que quieren poner énfasis en estos momentos los departamnetos de RRHH de las empresas.…
El ambiente competitivo y dinámico en el que se desarrollan las empresas actualmente, requiere de opciones que ayuden a los trabajadores a adaptarse a nuevos equipos de trabajo y optimizar los resultados obtenidos. El objetivo…
El concepto de trabajo en equipo no es nuevo para las empresas, pero su práctica se está convirtiendo en una unidad fundamental dentro de la estructura de las empresas. Pero, ¿qué es un grupo eficaz?.…
Existen muchas diferencias entre el trabajo individual y el trabajo en equipo, cada una tiene características ventajosas, como veremos a continuación: El trabajo individual Las características ventajosas del trabajo individual se resumen en dos: los…