Todo equipo de trabajo que se precie de tal debe evaluar con regularidad su rendimiento. Éste no consiste solamente en “premiar” o “castigar”, sino detectar posibles deficiencias en algunos de los integrantes, para así poder…
En un mundo de cambio constante, la tarea más importante de un líder es inspirar a otros en la compañía a moverse de donde están hoy a donde nunca estuvieron antes. El éxito a largo…
Las reuniones de trabajo constituyen uno de los distintivos del trabajo en equipo. Se realizan con cierta frecuencia, persiguiendo distintos objetivos, y ayudan a favorecer el contacto personal y la cohesión en un equipo, entre otros de…
Las organizaciones de hoy están basadas en equipos; ganarse el respeto y la cooperación de los colegas y miembros del equipo, es fundamental si quiere conseguir la ayuda necesaria para lograr sus objetivos. Solo nunca…
Para que funcione bien el trabajo en equipo, es imprescindible desarrollar ciertas conductas y definir detalladamente las metas; cómo queremos cumplirlas y cuándo las entregaremos. Acá, algunas estrategias que fomentan el trabajo en equipo en una organización de alto desempeño.
A pesar de que es una de las condiciones de trabajo más beneficiosa para los trabajadores y una de las que más se usa en la actualidad, no todas las actividades justifican la formación de…
Al igual que un equipo deportivo entrena para ganar un partido, para cumplir nuestras metas en la vida, nosotros también debemos entrenar. Esto no quiere decir que tengamos que salir a correr todas las mañanas,…
Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran: La persona positiva: Empuja…
¿Qué es mejor para llevar a cabo las tareas corporativas: un equipo gerencial pequeño y homogéneo o un equipo grande y más heterogéneo? A continuación, algunos consejos en este sentido: 1. Promueva la apertura: es…