Antes de continuar leyendo recuerde que cada uno de nosotros actuamos como gerentes en cada una de nuestras actividades.
- Trate siempre a sus empleados con la dignidad que merece su condición humana.
- Nunca los trate …

Muchas veces los equipos de trabajo no terminan de funcionar, en algunos casos incluso a pesar de haberse realizado una selección muy rigurosa de sus miembros. Revisa los errores clásicos que llevan al fracaso a un equipo de trabajo: desde la falta de liderazgo hasta las dificultades de relación el interior del grupo.

Todas las empresas tienen necesidades, intereses, conocimientos, experiencias, expectativas y otra serie de motivaciones diferentes. La función del administrador es consolidarlas en una visión de bien común y amalgamarlas en un equipo que sienta y viva el mismo horizonte. ¿Cómo? Generando un mecanismo de comunicación que fluya e irrigue todas las fibras del grupo.

En un equipo de trabajo, el jefe debe tratar de potenciar las siguientes características entre sus colaboradores:
- Espíritu de equipo: Un miembro ideal debe dejar atrás su individualismo y anteponer el interés del equipo. No …

Para cumplir con los objetivos propuestos dentro de tu equipo de trabajo, necesitas que este último sea eficaz. Un equipo eficaz es aquél que consigue coordinar de manera óptima el esfuerzo de sus componentes obteniendo …

¿Qué hacen los líderes? ¿En qué se diferencian del resto de las personas? ¿Por qué lo hacen? Son preguntas complejas que 8 respuestas sencillas pueden ayudarnos a resolver. Recuerda que el liderazgo consiste no sólo en hacer una tarea sino en saber hacerla bien. ¿Qué significa esto? Influir, prever, perseverar, infundir energía, innovar y enseñar.

Todos tenemos metas que queremos cumplir a corto o largo plazo. Y dentro del método del coaching, se utiliza la técnica de las preguntas para llevar a coachee o cliente hacia su éxito. Aunque generalmente …

Todo equipo de trabajo que se precie de tal debe evaluar con regularidad su rendimiento. Éste no consiste solamente en  “premiar” o “castigar”, sino detectar posibles deficiencias en algunos de los integrantes, para así  poder …

En un mundo de cambio constante, la tarea más importante de un líder es inspirar a otros en la compañía a moverse de donde están hoy a donde nunca estuvieron antes. El éxito a largo …

Las reuniones de trabajo constituyen uno de los distintivos del trabajo en equipo. Se realizan con cierta frecuencia, persiguiendo distintos objetivos, y ayudan a favorecer el contacto personal y la cohesión en un equipo, entre otros de …