Articles Posted in the Tema central Category
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Las claves del coaching empresarial
Los años 90 privilegiaron la formación académica y el brillo intelectual de los líderes, de quienes dependían las ideas geniales y el éxito y ascenso de la empresa. Pero poco a poco se constató su falta de talento para relacionarse con otras personas. Hoy, además de los conocimientos duros las habilidades emocionales y sociales son la clave del éxito en la gestión de un líder.
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Ocho consejos para pasar de jefe a líder
Los jefes se nombran, los líderes surgen. No es lo mismo ser el jefe de un grupo que ser su líder. Estas recomendaciones ayudan a un jefe a ser un buen líder de su equipo.
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Los equipos de trabajo efectivos
Un equipo de trabajo (teamwork) es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas (accountability).
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10 recomendaciones para motivar a su personal
Es fundamental tener personal identificado con la filosofía organizacional y con las estrategias que la empresa desea implementar en su negocio. Gracias a esa identificación, las actitudes y comportamientos asumidos por los empleados facilitaran el logro de objetivos. Además, los esfuerzos por implementar cambios en los sistemas y procesos de trabajo serán menores.
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Las 5 C del trabajo en equipo
Un trabajo bien hecho es el que permite que haya compañerismo y trabajo en equipo en la empresa donde preste sus servicios. Además, el trabajo en equipo puede dar muy buenos resultados, ya que normalmente estimula el entusiasmo para que salgan bien las tareas encomendadas.
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¿Por qué no funciona un equipo de trabajo?
Muchas veces los equipos de trabajo no terminan de funcionar, en algunos casos incluso a pesar de haberse realizado una selección muy rigurosa de sus miembros. Revisa los errores clásicos que llevan al fracaso a un equipo de trabajo: desde la falta de liderazgo hasta las dificultades de relación el interior del grupo.
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La comunicación y el trabajo en equipo
Todas las empresas tienen necesidades, intereses, conocimientos, experiencias, expectativas y otra serie de motivaciones diferentes. La función del administrador es consolidarlas en una visión de bien común y amalgamarlas en un equipo que sienta y viva el mismo horizonte. ¿Cómo? Generando un mecanismo de comunicación que fluya e irrigue todas las fibras del grupo.
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Ocho lecciones de liderazgo
¿Qué hacen los líderes? ¿En qué se diferencian del resto de las personas? ¿Por qué lo hacen? Son preguntas complejas que 8 respuestas sencillas pueden ayudarnos a resolver. Recuerda que el liderazgo consiste no sólo en hacer una tarea sino en saber hacerla bien. ¿Qué significa esto? Influir, prever, perseverar, infundir energía, innovar y enseñar.
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Estrategias que fomentan el trabajo en equipo
Para que funcione bien el trabajo en equipo, es imprescindible desarrollar ciertas conductas y definir detalladamente las metas; cómo queremos cumplirlas y cuándo las entregaremos. Acá, algunas estrategias que fomentan el trabajo en equipo en una organización de alto desempeño.
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Las claves del Coaching Personal
Al igual que un equipo deportivo entrena para ganar un partido, para cumplir nuestras metas en la vida, nosotros también debemos entrenar. Esto no quiere decir que tengamos que salir a correr todas las mañanas,…