Las organizaciones de hoy están basadas en equipos; ganarse el respeto y la cooperación de los colegas y miembros del equipo, es fundamental si quiere conseguir la ayuda necesaria para lograr sus objetivos. Solo nunca…
Para que funcione bien el trabajo en equipo, es imprescindible desarrollar ciertas conductas y definir detalladamente las metas; cómo queremos cumplirlas y cuándo las entregaremos. Acá, algunas estrategias que fomentan el trabajo en equipo en una organización de alto desempeño.
A pesar de que es una de las condiciones de trabajo más beneficiosa para los trabajadores y una de las que más se usa en la actualidad, no todas las actividades justifican la formación de…
Dentro de un equipo de trabajo es fácil encontrar unos roles muy característicos, algunos positivos para el desempeño del equipo, mientras que otros pueden resultar muy negativos. Entre ellos se encuentran: La persona positiva: Empuja…
¿Qué es mejor para llevar a cabo las tareas corporativas: un equipo gerencial pequeño y homogéneo o un equipo grande y más heterogéneo? A continuación, algunos consejos en este sentido: 1. Promueva la apertura: es…
En el MBA de la Escuela de negocios más prestigiosas del mundo, Wharton de Pensilvania, elige cada año no más de cinco o seis integrantes para integrar sus 144 equipos de estudio, pues según ellos…
Las actividades de Team Building o Construcción de Equipo se han convertido en una importante herramienta de resolución de conflictos y de adaptación a nuevas situaciones en una organización. La escritora Pat Olsen explica en…
La creatividad en tu equipo es una ventaja competitiva que para conformarse requiere destreza y mucho conocimiento acerca de los integrantes del grupo. Acá, nueve estrategias para lograr la formación de equipos creativos, según el…
En notas anteriores hemos hablado de lo importante que es la formación de un buen equipo de trabajo para cumplir los objetivos de una manera eficiente y rápida. ¿Pero cómo lograrlo de la mejor manera?.…
El cumplimiento de los objetivos en un trabajo en equipo dependerá en su gran mayoría del encargado del grupo, por lo que si no ejerce bien su liderazgo, confundirá al grupo y no se lograrán…