1. Posición. Se fundamenta en la designación para encabezar un grupo de personas. Es la fuente de poder más vulnerable de todas, puesto que se basa en la decisión de terceros. Para un inicio está…
Revisa la primera parte de este artículo ACÁ, y la segunda parte ACÁ. La educación del liderazgo tiene cinco características sobre las que convendría reflexionar, pues estamos seguros de que la presencia de ellas casi…
Los problemas han existido siempre. Y en la época del Imperio Romano, la fortaleza de éstos ejércitos radicaba en el funcionamiento del equipo, no del individuo. Las centurias avanzaban cubiertas de escudos por frente, por…
Cuando las empresas necesitan llevar a cabo iniciativas complejas como adquisiciones o cambios en relación a la tecnología de la información, son necesarias una serie de conocimientos que sólo pueden ser suministrados por un equipo…
Supongamos que has ascendido a un puesto donde debes gestionar equipos de trabajo. ¿Por dónde comenzar?, ¿Cómo motivarlos a conseguir la meta principal?. Sigue estos consejos. Para comenzar, es importante conocer el método de el…
¿Sabes trabajar en equipo?. Si tu respuesta es no, te contamos que hacerlo puede llegar a ser complicado, pero no imposible. Trata de buscar entre tus compañeros a las personas con las que te puedas…
La idea del Coaching es invocar la grandeza de todos los miembros del equipo. Buscar la singularidad y esa chispa especial que todos tenemos, es la misión principal de esta disciplina. Una de las principales…
La práctica del coaching ha experimentado un fuerte crecimiento alrededor del mundo debido a una serie de factores, siendo uno de los más importantes, los efectos negativos causados por el estrés. Por eso, es importante…
La extensa teoría a disposición suele hacer hincapié en los “tipos de liderazgo” como la única forma de referencia frente a la construcción del rol. Si bien no descreo de estas clasificaciones, las considero limitadas…
Una de las principales tareas de un gerente consiste en construir y dirigir equipos de trabajo de alto rendimiento. Sin embargo, “alto rendimiento” es un término subjetivo. Si preguntamos a distintos ejecutivos por los factores…