En junio de 2011 el Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE Business School) será la sede para la VI Conferencia Anual de la Global Business School (GBSN), bajo el título Generando Liderazgo: Desarrollando la Capacidad Humana en los Mercados Emergentes, a la cual asistirán profesores y directivos de las mejores escuelas de negocios del mundo.
Supongamos que has ascendido a un puesto donde debes gestionar equipos de trabajo. ¿Por dónde comenzar?, ¿Cómo motivarlos a conseguir la meta principal?. Sigue estos consejos. Para comenzar, es importante conocer el método de el…
Muchas ofertas de trabajo citan entre las características deseadas “saber trabajar en equipo”. Y no sólo eso, sino que infinidad de empresas presumen de que en ellas el trabajo en equipo es fundamental. En la práctica, en muchos casos se queda en la intención, y la realidad es muy distinta.
Está claro que mantener felices a los trabajadores de una determinada empresa es de suma importancia, tanto para las buenas relaciones interpersonales y para la productividad de la empresa. Pero ¿qué hacer para conseguirlo?. Según…
Un equipo de trabajo (teamwork) es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas (accountability).
El cumplimiento de los objetivos en un trabajo en equipo dependerá en su gran mayoría del encargado del grupo, por lo que si no ejerce bien su liderazgo, confundirá al grupo y no se lograrán…
Wharton University repasa, de la mano de Stephen Harrison, las actitudes que convierten a un ejecutivo promedio un tractor de equipos ganadores en compañías ganadoras.
Conoce uno de los instrumentos más utilizados en el Coaching. Recuerda que si deseas, actúas y sientes positivamente, lo más probable es que recibas positividad.
Miguel J. Roldán
Aprende a administrar los factores humanos y estratégicos que te permitirán liderar proyectos clave en tu empresa. Estas nueve recomendaciones te ayudarán a hacerlo.
Trabajar horas extras es útil cuando es estrictamente necesario. Pero hacerlo todos los días habla de mala organización personal y corporativa. Cambia eso a partir de hoy.