Articles Posted October 2009
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Los puntos cardinales del Coaching
Las empresas ponen en marcha diferentes iniciativas tendentes a mejorar la sinergia colectiva de trabajadores y directivos; por ejemplo, programas sobre liderazgo y trabajo en equipo. Sin embargo, pocas veces se perciben mejoras en los…
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¿Cómo liderar sin ser Jefe?
No necesitamos tener poder para ser líderes; es más, en nuestro medio tener poder generalmente es un obstáculo para desarrollar el liderazgo. ¿Cómo liderar sin ser jefe, entonces?. Siguiendo los consejos que te entregamos a…
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¿Qué hacer ante las dificultades en un equipo de trabajo?
Como en cualquier trabajo, con el pasar del tiempo suelen surgir dificultades en un equipo de trabajo. Aunque en un principio todo es nuevo y motivante, a medida que el trabajo va avanzando la realidad…
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97 ideas para motivar
COMIENCE POR USTED 1) Determine su propio nivel de satisfacción, así como el de su gente 2) Demuestre su competencia en cada oportunidad 3) Si obtiene malos resultados, revise su propia motivación y la de…
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La importancia de la actitud en un equipo de trabajo
Como la actitud es un estado de ánimo que se manifiesta de diversos modos en las personas, es común que en un equipo de trabajo exista gente más optimista y positiva que otros con una…
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Necesidad de trabajar en equipo
Un concepto esencial al referirnos al trabajo en equipo es el de sinergia. Se parte del supuesto de que la acción conjunta de dos o más causas produce un efecto superior a la suma de…
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Liderazgo y Trabajo en Equipo
La palabra Liderazgo, proviene del inglés “leader”, que significa guía. Más que un componente de la organización es un proceso gerencial que orienta, dinamiza, conduce el componente humano de la empresa. Los gerentes o directivos…
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5 mitos sobre la motivación
¿No sería una situación deseable para usted, como emprendedor, dueño de un negocio o como directivo de un departamento, poder saber cómo ayudar a sus empleados mediante la identificación de lo que les motiva? Consciente…
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5 Consejos para alcanzar tus objetivos
A todo líder que se precie de tal, lo juzgan por su capacidad de entregar resultados o alcanzar sus objetivos. Entonces, ¿qué se puede hacer para maximizar la posibilidad de alcanzar los objetivos?. Acá, algunos…
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Proceso y etapas en la formación de equipos
Según Koontz-Weirich (2004) “No existen reglas precisas para la formación de equipos eficaces. No obstante, se ha comprobado la utilidad de determinadas disposiciones..”. Entre las recomendaciones que plantean están las siguientes: – Los miembros del…