Aunque la Ley de la Atracción se ha puesto muy de moda gracias a la película The Secret, lo cierto es que muchas personas no saben cómo aplicarla para obtener sus mejores resultados.
Por esto, te …

Para que el trabajo en equipo sea efectivo, deben de existir muchas condiciones. Sin embargo, existen factores que favorecen o potencian el trabajo en equipo.
En la primera lista, tenemos:
- Tener clara la misión, visión, propósitos, …

Bajo la modalidad de trabajo en equipo, definir un proyecto específico no suele ser fácil.
Ante, por ejemplo, desarrollar un producto, elaborar un plan estratégico o hacer frente a un problema de cierta gravedad, los equipos …

Identificar el rol de cada persona es esencial en la formación de equipos de trabajo, así como poseer ciertas competencias que los hagan aptos para un trabajo en específico.
 
Talentos hay muchos, y de todo tipo. …

Es posible que una persona con conocimientos y habilidades sensacionales, no se destaque en un equipo de trabajo debido a bloqueos emocionales, miedos o frustraciones.
 
Esto puede generar desmotivación y desgano al momento de hacer diferentes …

Claus Möller, de origen danés, es considerado uno de los especialistas más respetados en el mundo en gestión de personas. Fundó Time Manager International (TMI), consultora especializada en Recursos Humanos con presencia en más de …

Una crisis mal llevada puede convertirse en un importante problema para su empresa. Sin embargo, saber manejar este tipo de situaciones lo convertirá en un indiscutible líder ante sus compañeros.
Una crisis provoca emociones exacerbadas que …

El trabajo grupal tiene el potencial de mejorar cada aspecto de una organización, desde la comunicación al liderazgo y la cultura.
Sin duda, el trabajo en equipo ofrece múltiples oportunidades para las organizaciones. Aprovechando al máximo …

Ya hemos mencionado acerca de los equipos virtuales de trabajo; ya sea acerca de su formación y cómo reunirlos en su etapa inicial. Ya formados, te recomendamos tomar en cuenta los siguientes puntos, basados en …

1. Posición. Se fundamenta en la designación para encabezar un grupo de personas. Es la fuente de poder más vulnerable de todas, puesto que se basa en la decisión de terceros. Para un inicio está …