Conoce qué factores favorecen y dificultan el trabajo en equipo

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Conoce qué factores favorecen  y dificultan el trabajo en equipo

Published on September 11, 2009 with No Comments

Para que el trabajo en equipo sea efectivo, deben de existir muchas condiciones. Sin embargo, existen factores que favorecen o potencian el trabajo en equipo.

En la primera lista, tenemos:

- Tener clara la misión, visión, propósitos, objetivos, y metas comunes.

-  Conocer la etapa de desarrollo del equipo.

Organización interna.

- Experiencia.

- Flexibilidad.

- Buen liderazgo.

- Tiempo disponible.

- Coherencia.

- Buen clima interno.

- Participación.

En tanto, entre los Factores que dificultan o desfavorecen el trabajo en equipo están los siguientes:

- Falta de tiempo, lo que conlleva a una falta de asistencia.

- Desconocimiento de la visión, misión, objetivos y metas de la organización.

- Clima laboral inadecuado falta de unidad, lucha por poder, temor, desconfianza.

- Falta o falla en el liderazgo.

- Falta de reconocimiento por parte de los lideres de la organización.

- Fracasos.

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