Recomendaciones para crear un equipo

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Recomendaciones para crear un equipo

Published on August 06, 2009 with No Comments

El trabajo en equipo es indispensable para las organizaciones empresariales de hoy en día, pues no sólo enriquece el trabajo con experiencias y habilidades distintas, sino que además produce una cohesión en el equipo y una asegurada armonía.

Sin embargo, crear un equipo no es fácil. Es necesario tener siempre en cuenta algunas recomendaciones:

Los miembros del equipo deben estar convencidos del valor, significación y urgencia del propósito del equipo.

Se les debe seleccionar de acuerdo con las habilidades requeridas para el cumplimiento del propósito.

Un equipo debe contener la mezcla exacta de habilidades funcionales o técnicas, así como para la solución de problemas y toma de decisiones y, por supuesto, para las relaciones interpersonales.

Deben normarse con reglas de conducta grupal como: asistencia regular a las reuniones, confidencialidad, discusiones basadas en hechos y contribuciones de todos los miembros.

Deben identificarse las metas y tareas requeridas desde la misma etapa de formación del equipo.

Finalmente, los miembros deben alentarse entre sí por medio de reconocimientos, retroalimentación positiva y premios.
 

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