Los problemas han existido siempre. Y en la época del Imperio Romano, la fortaleza de éstos ejércitos radicaba en el funcionamiento del equipo, no del individuo.
Las centurias avanzaban cubiertas de escudos por frente, por los …

En circunstancias normales, los mejores grupos de trabajo suelen ser aquellos con excelente integración, fluida y abundante comunicación interna, confianza entre los miembros, agilidad y armonía.
No obstante, cuando el temporal de la crisis embarra el …

Cuando las empresas necesitan llevar a cabo iniciativas complejas como adquisiciones o cambios en relación a la tecnología de la información, son necesarias una serie de conocimientos que sólo pueden ser suministrados por un equipo …

Supongamos que has ascendido a un puesto donde debes gestionar equipos de trabajo. ¿Por dónde comenzar?, ¿Cómo motivarlos a conseguir la meta principal?. Sigue estos consejos.
Para comenzar, es importante conocer el método de el gurú …

¿Sabes trabajar en equipo?. Si tu respuesta es no, te contamos que hacerlo puede llegar a ser complicado, pero no imposible.
Trata de buscar entre tus compañeros a las personas con las que te puedas acoplar …

Hay muchas razones por las que fallan los equipos de trabajo. Una encuesta, arrojó las razones por las que el trabajo en equipo fracasa en muchas oportunidades, y las principales fueron:
- Metas no claras
- Falta …

A pesar de que esta modalidad de trabajo es conocida en el mundo entero como una alternativa ágil y eficiente para cumplir objetivos, no siempre resulta como nos proponemos en primera instancia. Este resultado puede …

La idea del Coaching es invocar la grandeza de todos los miembros del equipo. Buscar la singularidad y esa chispa especial que todos tenemos, es la misión principal de esta disciplina.
Una de las principales características …

La práctica del coaching ha experimentado un fuerte crecimiento alrededor del mundo debido a una serie de factores, siendo uno de los más importantes, los efectos negativos causados por el estrés.
Por eso, es importante conocer …

“Ese es su problema. Resuélvalo usted”, suele ser la frase típica de una empresa con una baja comunicación, donde existe un bajo conocimiento de la estretegia global y un escaso compromiso hacia su ejecución. Cuando …