Muchas ofertas de trabajo citan entre las características deseadas “saber trabajar en equipo”. Y no sólo eso, sino que infinidad de empresas presumen de que en ellas el trabajo en equipo es fundamental. En la práctica, en muchos casos se queda en la intención, y la realidad es muy distinta.

En empresas con visión más moderna, es escencial que existan jefes con características de líderes comandando en cada departamento. Managers que sepan cómo mover a su equipo, motivándolos para que se sientan a gusto con …

Cuando el trabajo en equipo responde al trabajo colectivo y la consecución de los objetivos exigidos, es impòrtante que la organización establezca un sistema de gratificaciones dirigidos al grupo. Así, el equipo luchará por conseguir …

Los años 90 privilegiaron la formación académica y el brillo intelectual de los líderes, de quienes dependían las ideas geniales y el éxito y ascenso de la empresa. Pero poco a poco se constató su falta de talento para relacionarse con otras personas. Hoy, además de los conocimientos duros las habilidades emocionales y sociales son la clave del éxito en la gestión de un líder.

Un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar. Generalmente, suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son …

Para cumplir los objetivos propuestos de la mejor manera, es necesario que tu equipo trabaje con eficiencia. Conoce acá qué se necesita para esto:
- Un propósito claro: es decir una visión, misión, meta o tarea, …

Los jefes se nombran, los líderes surgen. No es lo mismo ser el jefe de un grupo que ser su líder. Estas recomendaciones ayudan a un jefe a ser un buen líder de su equipo.

Está claro que mantener felices a los trabajadores de una determinada empresa es de suma importancia, tanto para las buenas relaciones interpersonales y para la productividad de la empresa.
Pero ¿qué hacer para conseguirlo?. Según una …

Por la dificultad que tiene el hecho de dirigir un equipo de trabajo, generalmente es necesario contar con un asesor externo al equipo que ayude a éste y a sus componentes a desplegar las habilidades …

Un equipo de trabajo (teamwork) es una unidad de dos o más personas con habilidades complementarias que están comprometidas en un propósito común y con un conjunto de metas de rendimiento y de expectativas, para lo cual establecen normas colectivas de rendición de cuentas (accountability).