Factores que determinan el estilo de liderazgo
Conoce con nosotros cuáles son los principios que decidirán el estilo de liderazgo que debes de instalar con tu equipo de trabajo.
- La naturaleza de la actividad. El estilo de liderazgo debe ser acorde a la operación que se desarrolle. Por ejemplo, es muy diferente conducir un grupo de personas en el ejército, que en el ciclismo. Más aún, dentro de cada actividad existen sub-actividades que requieren variaciones en el estilo de liderazgo. Por ejemplo, en el ejército es necesario cambiar el estilo si se está en tiempo de guerra o si se está en tiempo de paz, mientras que el ciclismo es necesario modificarlo si se compite en una prueba contra reloj por equipos o en una prueba de alta montaña.
- Los integrantes y su naturaleza. El estilo de liderazgo debe ser acorde al tiempo de personas que integran el equipo de trabajo.
- El líder. El estilo de liderazgo debe ser acorde a las características del líder ya que es un rasgo propio de la persona que difícilmente podrá cambiarse, aunque es factible de perfeccionarse. Cada persona debe descubrir el estilo de liderazgo con el que se sienta más cómodo y auténtico en cada situación.
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