Los beneficios del trabajo en equipo

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Los beneficios del trabajo en equipo

Published on June 25, 2009 with No Comments

trabajo_en_equipoSin duda, el trabajo en equipo es una de las condiciones de trabajo actuales más usadas en el mundo, pues además de dar buenos resultados, estimulan el entusiasmo en los trabajadores para que salgan de buena manera las tareas encomendadas.

Gracias a esta metodología, el cumplimiento de los objetivos dependerá de la fuerza, cohesión y solidaridad que vaya adquiriendo el grupo de trabajo como tal, puesto que cuanto más cohesión existe, más probable es que el grupo comparta valores, actitudes y normas de conducta comunes.

Entre las ventajas del trabajo en equipo, están:

Para los trabajadores:

- Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
- Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
- Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
- Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
- Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
- Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
- Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
- Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
- El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
- Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
- Logra una mayor integracion entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.

Para las empresas y organizaciones

- Aumenta la calidad del trabajo al tomarse las decisiones por consenso.
- Se fortalece el espíritu colectivista y el compromiso con la organización.
- Se reducen los tiempos en las investigaciones al aportar y discutir en grupo las soluciones.
- Disminuyen los gastos institucionales.
- Existe un mayor conocimiento e información.
- Surgen nuevas formas de abordar un problema.
- Se comprenden mejor las decisiones.
- Son más diversos los puntos de vista.
- Hay una mayor aceptación de las soluciones.

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